执行力是什么？ “执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力，把目标转化为结果，贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。
作为公司部门管理者，执行力的核心是：理解上级意图 ；制订执行计划 ；付诸实际行动 ；校正执行偏差 ；确保执行成果；完善执行体系 。同时与执行力密切相关的除了个人以外，还有部门的员工所具备的能力与素质以及心态。态度决定一切！好的心态可使部门员工快乐进取,有朝气,有精神。消极的心态则使人沮丧,难过,没有主动性。所以，部门下的员工的执行力好不好，决定于他的意愿和心态。要让部门员工有意愿的去做事，就需要帮助他们达到他们所想要的。要通过：培训教育和激励，让大家拥有共赢的心态，部门团队才能配合好，才会有凝聚力，才会有战斗力。
所以，“执行力”在工作中，我认为应当追求“今日事,今日毕，言必行，行必果，果必优”， 应当注重“细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次”！不断学习，努力提升自己的能力，做到“日精进，修己安人”。
质量部：陈雪