
执行力是什么? “执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力,把目标转化为结果,贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。
作为公司部门管理者,执行力的核心是:理解上级意图 ;制订执行计划 ;付诸实际行动 ;校正执行偏差 ;确保执行成果;完善执行体系 。同时与执行力密切相关的除了个人以外,还有部门的员工所具备的能力与素质以及心态。态度决定一切!好的心态可使部门员工快乐进取,有朝气,有精神。消极的心态则使人沮丧,难过,没有主动性。所以,部门下的员工的执行力好不好,决定于他的意愿和心态。要让部门员工有意愿的去做事,就需要帮助他们达到他们所想要的。要通过:培训教育和激励,让大家拥有共赢的心态,部门团队才能配合好,才会有凝聚力,才会有战斗力。
所以,“执行力”在工作中,我认为应当追求“今日事,今日毕,言必行,行必果,果必优”, 应当注重“细节决定成败,知识改变命运,能力提升位次”!不断学习,努力提升自己的能力,做到“日精进,修己安人”。
质量部:陈雪